Företagen misslyckas ofta att rekrytera

I Almedalen under politikerveckan konkurrerar över 1800 evenemang om uppmärksamheten under sex dagar. ESF-rådets samtal med representanter från arbetsgivare och fack om hur fler kan komma in på arbetsmarknaden samlade närmare 100 personer.

Av Torsten Thunberg

5 juli 2012

Ett av inslagen i ESF-rådets program var ett samtal mellan Svenskt Näringslivs ordförande Kenneth Bengtsson, Sveriges kommuners och landstings ordförande i förhandlingsdelegationen Ingela Sundström och TCO:s ordförande Eva Nordmark.

Moderatorn Soledad Pinero Misa inledde med att fråga dessa tre om orsakerna till den höga ungdomsarbetslösheten i Sverige. Kenneth Bengtsson inledde:
- Det grundläggande problemet är att vi har för få jobb. Vi har inte fler jobb i den privata sektorn idag än vi hade för femtio år sedan. Ska fler komma in på arbetsmarknaden behövs fler jobb och då måste vi se till att det blir fler företag. Det är företagen som anställer och de gör man inte för att vara snälla, utan för att det finns behov.

Ingela Gardner Sundström kompletterade:
- Jag tror att vi ställer för höga krav jämt. Vi säger att alla måste ha lång utbildning för ett jobb. Och finns det et jobb som inte kräver lång utbildning så beklagar vi det, nästan ser ner på det jobbet. Det skapar svårigheter att komma in på arbetsmarkanden för vissa. Sådana svårigheter skapas också genom att vi delar in människor i grupper, ser varann som grupp istället som kompetens hos en individ.

Eva Nordmark:
- Vi behöver skapa fler jobb än de som försvinner. Vi måste satsa mer på innovationer, forskning, företag som vill växa och relevant utbildning.
Eva Nordmark gick lite i polemik med Ingela Gardner Sundström om ingångskraven för unga och tog upp politikens ansvar. Inträdesbiljetten idag är gymnasieutbildning. Det är det minsta som behövs. TCO vill ha en utbildningsgaranti för alla om att få en gymnasieutbildning.

Här konstaterade både Ingela Gardner Sundström och Eva Nordmark att skolan inte alltid lyckats med att föra alla till tillräcklig utbildning för att komma in på arbetsmarknaden. Eva Nordmark la också till att
- skolans kompensatoriska roll har misslyckats. Skolan klarar inte av att kompensera de barn som har sämre förutsättningar.

Kenneth Bengtsson tog upp rekrytering och matchning.
- Vi gjorde en rekryteringsenkät med svar från 10 000 av våra medlemmar. Vart femte rekryteringsförsök hade misslyckats. Men det var inte i jakt på några höga kvalifikationer. När vi djupborrade i det hela visade det sig att det ofta var svårt att hitta personer med till exempel ett till två års arbetslivserfarenhet.

Alla talarna var överens om arbetsmarknadens ansvar och lyfte särskilt fram de omställnings- utbildnings- och introduktionsavtal som nu kommer på arbetsmarknaden och där unga får möjlighet att kombinera arbete med introduktion och utbildning och där endast arbetsdelen avlönas.