Ny EU-strategi för ekonomisk återhämtning med rekordmånga nya jobb

Sysselsättningsgraden på den europeiska arbetsmarknaden ska vara 75 procent år 2020. Det är målet för EU:s så kallade 2020 strategi. Med dagens rekordhöga arbetslöshet inom unionen och med mycket osäkra ekonomiska utsikter kan det målet tyckas avlägset.

Av Owe Ivarsson

19 april 2012

EU-kommissionen presenterade den 18 april ett sysselsättningspaket med en ny strategi för att skapa fler jobb. Sedan 2008 har 6 miljoner arbetstillfällen försvunnit inom EU, men nu siktar kommissionen på 20 miljoner nya jobb för att nå 75 procent-målet till 2020.

Kommissionen vill att medlemsländerna ska uppmuntra nyanställningar till exempel genom sänkt skatt på arbete eller mer stöd till nya företag. Tre sektorer pekas särskilt ut där det i framtiden kommer att vara störst behov av jobb, grön ekonomi, hälso- och sjukvård samt IT.

Kommissionen inleder också ett samråd om möjligheterna att skapa sysselsättning t.ex. inom hushållsnära tjänster. Förutom att det ska utbildas fler IT-specialister vill man också främja den digitala kompetensen hos hela arbetskraften.

- Under de kommande åren kan de identifierade områdena tillsammans generera mer än 20 miljoner nya jobb. Den här möjligheten måste vi ta vara på, sa kommissionens ordförande José Manuel Barroso.

Kommissionen kommer att följa upp hur medlemsländerna genomför sina nationella sysselsättningsplaner. Deras framsteg kommer att redovisas i en särskild rapport. Dessutom planeras ett informationsutbyte och övervakning av löneutvecklingen.

De nya förslagen kommer att diskuteras vid en högnivåkonferens den 6-7 september. Målet är att få alla parter att genomföra de föreslagna åtgärderna. Sysselsättningspaketet handlar förutom fler jobb även om återhämtning och tillväxt.

Syftet med paketet är också att skapa en fungerande, gemensam arbetsmarknad i hela EU. Kommissionen vill ha en ökad samordning och övervakning av sysselsättningspolitiken i linje med den ekonomiska styrningen inom unionen.

För att öka arbetskraftens rörlighet måste förändringar ske vad gäller erkännande av kompetens och kvalifikationer. Praktiska hinder som till exempel överförande av pensioner behöver undanröjas.

Medlemsländerna uppmanas att göra det möjligt att fortsätta betala ut arbetslöshetsförmåner till arbetslösa som söker arbete i ett annat land (i högst sex månader). Kommissionen vill också uppmana EU-ländernas regeringar att häva restriktionerna vad gäller bulgariska och rumänska arbetstagares tillträde till arbetsmarknaden och att tillåta medborgare från andra EU-länder att inneha offentliga tjänster.

Kommissionen betonar kopplingen mellan politiska instrument och EU:s finansieringsinstrument (t.ex. Europeiska socialfonden) som kan användas för att stödja de sysselsättningsfrågor och reformer som prioriteras i EU-länderna.

EU:s 2020 strategi är fortsättningen på den så kallade Lissabonstrategin som skulle höja sysselsättningen och konkurrenskraften inom unionen fram till 2010.

Läs mer

Owe Ivarsson