Stadsdelen som integrationsfabrik

Stadsdelar med låg medelinkomst, hög arbetslöshet och stor andel invandrare. På olika sätt har projekten Mera Möllan och Jobbpunkt Väst Örebro använt sig av stadsdelen som utgångspunkt i sitt integrationsarbete. På SPeLs seminarium berättade de hur.

Av Johanna Senneby

26 januari 2012

- Hur ska vi lösa integrationsfrågor? Flytta de som bor i Djursholm till Norsborg? säger moderator Kenneth Abrahamsson som till vardags är programchef på Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, FAS.

- Det är intressant att se hur man kan använda sig av folkrörelser och människors engagemang och här skapar Socialfonden möjlighet för nya aktörer att komma in och påverka integrationsarbetet, säger han.

Egen gata

Det har det stadsdelsägda projektet Mera Möllan tagit vara på. I stadsdelen Möllevången i Malmö talas över 170 språk och medelinkomsten ligger runt 9 640 kronor i månaden.

- Det fanns en grupp som, trots insatser, inte kom vidare. Vi frågade oss om vi borde förnya arbetsmetoderna och organisera oss på ett annat sätt, säger projektets kommunikatör Caroline Franzén.

Genom de två benen i projektet, individuell coachning med samhällsrådgivning och områdesutveckling, i kombination med nätverksbyggande har projektet bland annat resulterat i att de första spadtagen för en gata utformad av de boende har tagits.

Söka, få och behålla

"Stadsdelen som integrationsfabrik" var rubriken för SPeLs seminarium som gick av stapeln den 25 januari i Ingenjörshuset i Stockholm. På det ämnet presenterade projektledaren Elmar Jehle Örebro Bostäders projekt Jobbpunkt Väst Örebro.

- Vi lär ut konsten att söka jobb, få ett jobb och behålla det. Men vi hjälper även deltagarna att väcka drömmar till liv och sätta upp tydliga livsmål, säger han.

Med en enkel metod som går ut på coachning, utbildning och dagliga rutiner har majoriteten av deltagarna gått till jobb och studier.

Framgångsrika misslyckanden

Men, ingen framgång utan motgång. Moderator Kenneth Abrahamsson efterfrågade framgångsrika misslyckanden, alltså misstag att lära av.

- Att arbeta operativt från dag ett var faktiskt ett misstag, svarar Caroline Franzén utan tvekan i rösten.

Elmar Jehle menar att alla misslyckanden för något bra med sig.

- Vår lokal ligger i ett litet industriområde, från början var poängen att det "luktar" arbete. Sanningen är att det inte ens finns ett matrum, men när vi trängde ihop oss 44 personer för att äta i lokalerna blev vi en grupp på ett helt annat sätt än vi skulle blivit annars, säger han.

Här kan du se filmen från seminariet i sin helhet: Del 1 , Del 2

Läs mer om Jobbpunkt Väst Örebro och Mera Möllan.

• Jobbpunkt Väst Örebro.ppt
• Mera Möllan.ppt