Yrkeskunnskap att vara rädd om Foto: Martin Stahl

Varannan 55+ borta från EU:s arbetsmarknad

Publicerat 31 Jan, 2008

Att äldre arbetskraft stannar kvar längre på arbetsmarknaden är en fråga av högsta prioritet på den politiska agendan inom EU. Trots detta är det få företag som aktivt arbetar för att främja en sådan utveckling. Det framgår av forskningsresultat som Eurofound, EU:s Dublinbaserade arbetslivsinstitut tagit fram.

Endast ca 45 procent av européerna i åldern 55-64 år är kvar på arbetsmarknaden (Sverige knappt 70 procent), samtidigt som Europas befolkning blir allt äldre. I Nederländerna, Tyskland och Österrike försöker man få äldre att stanna kvar med bland annat flexibla arbetstider. I de nordiska länderna har man mer fokuserat på arbetsmiljö och hälsofrågor. Utredningschefen Robert Anderson hos Eurofound efterlyser mer genomtänkta strategier och helhetslösningar där arbetsförhållandena förbättras för äldre arbetskraft.

Att arbetstagarna är aktiva längre upp i åldrarna är nyckeln för en hållbar utveckling i EU. Eurofound hävdar att företagen i större utsträckning måste förlita sig på och utveckla äldre arbetstagares kunskaper. Under 2008 kommer Eurofound att belysa hur flexibla lösningar på arbetsplatsen kan medverka till att göra detta möjligt.

Läs även om äldre i vården

 

Owe Ivarsson owe@europaforum.se

Tipsa någon om denna sida.

Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.