Danmark: Här fungerar arbetslinjen för personer med psykisk ohälsa

Publicerat 11 Sep, 2008

Större uppmärksamhet och utvärdering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa och samordning av insatser där brukarnas egna erfarenheter tas tillvara. Detta är några av inslagen i den danska modellen för att få tillbaka människor i sysselsättning. Flera framgångsrika projekt bygger på att utbilda arbetscoacher och behandlare med brukarerfarenhet, så kallade MB.

- Utåt blir MB:arna ett bra exempel på att man kan ha psykisk ohälsa i perioder utan att det är ens identitet, säger Sven Preisel, utbildningsledare, Risskov universitetssjukhus, Århus. Han presenterar den danska modellen för ett svensk RSMH-projekt på studiebesök inom ramen för Europeiska socialfonden.

Det är psykiatrin i Århus som är samordnare och har startat flera intressanta projekt för att stödja återhämtning och sysselsättning för personer med psykiatriska diagnoser. Som i övriga landet har psykiatrisk rehabilitering präglats av vanetänkande och stigmatisering av de drabbade. I ett regionalt projekt som sedan spridits till övriga landet har man utbildat cirka 200 arbetscoacher som arbetar i psykiatri och socialvård för att stötta människor i rehabilitering. Socialministeriet har delfinansierat MB-utbildningen

Deltagarna varvar under ett knappt år teori och praktik under två terminer. Den teoretiska delen handlar bland annat om arbetspsykologi, konflikthantering och stressrelaterade frågor.

På praktikplatsen utses en handledare som följer upp studenten, finns till hands för att lösa dagliga problem och deltar i möten med lärare från MB-utbildningen.

För den framtida arbetsgivaren inom psykiatrin har MB fler företräden:
➲ Bra föredömen för patienten
➲ Kan inge hopp och tillförsikt
➲ Har lättare att sätta sig in i brukarens situation
➲ Föra fram brukarperspektivet inför kollegerna

- Den första omgången av MB-utbildningen har gett 80-90 procents sysselsättning, de flesta inom målsektorn rehabilitering/psykiatri, säger Svend Preisel.

Han pekar på ett antal nyckelfaktorer; bra respons från psykiatrin ifråga om praktikplatser och senare anställning och effektiv samverkan med kommunens jobbcenter. Vidare att brukarföreningarna är med i styrgruppen. En ytterligare fördel är att ledningen i psykiatri och omsorg tagit klar ställning för utbildningen. En storskalig uppföljare har startats i flera landsändar utanför Köpenhamn, samt i Bergen (No).

Några av medarbetarna på utbildningsavdelningen i Århus med egen brukarerfarenhet deltar i presentationen för RSMH-gruppen och understryker att de som "MBar" kan inspirera kursdeltagarna med sitt exempel och skapa tillförsikt.

I en ny satsning Upp på hästen -OPH har Århus kommun, psykiatrin och region Midtjylland, tillsammans med LAP (brukarföreningen) startat 2 kurser för personer med psykosociala problem som står långt från arbetsmarknaden, men som i botten har någon form av yrkesutbildning eller kunnande. Projektet drivs av ett team med flera MB:are, med syfte att personer som lidit av psykisk ohälsa kan komma tillbaka till arbete eller utbildning.

Två grupper om vardera 20 personer har startat i OPH. Målet är att 80 procent ska ha fått jobb eller utbildningsplats efter kursen. Två kontrollgrupper följs samtidigt, med samma antal personer, fast utan utbildning.

Kursen är sex veckor - 120 timmar, över en 12-månadersperiod. Under tiden har deltagaren en mentor/vägledare som följer upp och samordnar. Kursinnehållet liknar upplägget i MB-utbildningen. En praktikplatssamordnare på kommunen "raggar" arbetsställen som kan ta emot deltagarna. Ett introduktionsmöte ordnas på arbetsplatsen med en allmän diskussion om psykiska funktionsnedsättningar och rehabiliteringsförloppet och praktiska frågor.

- OPH ska också bidra till en kunskapsuppbyggnad kring vilka metoder som fungera och hur man kan få personer att behålla jobbet, förklarar Svend Preisel. Kurserna startar med tre veckor i skolbänken för introduktion om arbetslivsfrågor därefter varvas 120 timmars teori med praktik under 12 månader. I Danmark ligger psykiatrin under regionerna och kommunens arbetslivsenheter samarbetar nära socialförvaltningen.

Bilaga: OPH-presentation, diaserie