DO förlorade språktvist i Arbetsdomstolen

Publicerat 12 Jun, 2008

En kvinna som bott 22 år i Sverige ansågs tala för dålig svenska för att kunna få jobb som receptionist. Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) ansåg att språkkraven var omotiverat höga och stämde företaget. Arbetsdomstolen anser inte att kvinnan diskriminerats.

Kvinnan, som har algerisk bakgrund, har i tolv år arbetar som projektledarassistent och ekonomiassistent, och sökte jobbet som receptionist hos Scandinavian Aviation Academy. Jobbet söktes via ett uthyrningsföretag som skickade kvinnans CV tillsammans med andra sökanden. Kvinnan kallades till intervju men fick höra dagen efter att hennes svenska inte var tillräcklig för att klara jobbet, och jobbet tilldelades en annan kvinna med svenskt namn.

När kvinnan efter anställningsintervjun fick beskedet att hon talade för dålig svenska för att få tjänsten blev hon mycket förvånad. Detta med tanke på att hon har arbetat i flera år i Sverige. Efter händelsen kände sig kvinnan mycket förnedrad och anmälde det inträffade till DO.

Arbetsdomstolen menar att kvinnan inte diskriminerats. Företaget ansåg att den andra sökanden var bättre personligt lämpad och hade bättre språkkunskaper.

Tidigare artikel om fallet

AD:s dom

 

Owe Ivarsson owe@europaforum.se

Tipsa någon om denna sida.

Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.