Forskning om etnisk diskriminering i arbetslivet
Publicerat 24 Apr, 2008
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, har gjort en sammanställning över svensk och internationell forskning om etnisk diskriminering i arbetslivet. Huvuddelen av forskningen är inriktad på inträdet i arbetslivet.
Etnisk diskriminering i arbetslivet kan handla om vilka som får arbeten, om vilka arbetsvillkor personer erbjuds på arbetsplatsen och om vilka som först förlorar sina jobb i samband med neddragningar. Forskningen på området är dock till stor del fokuserad på inträdet i arbetslivet.
| Owe Ivarsson owe@europaforum.se |
Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.
Kalender
Om oss
Paraplyprojektet har som syfte att öka intresset och kunskapen om mångfald på arbetsplatsen samt skapa opinion mot all diskriminering. » Läs mer
Det krokiga lärandet
Porträttbok om lärandets outsägliga vägar av Ludvig Rasmusson med foto av Ulla Montan
Ladda ner Det krokiga lärandet här.
Tokig på jobbet
En bok om psykisk hälsa och återhämtning
Ladda ner Tokig på jobbet här