Inga nya arbetsgivargranskningar aktuella för nya DO

Publicerat 22 Jan, 2009

En av de frågor som fick stor massmedial uppmärksamhet innan sammanslagningen av diskrimineringsombudsmännen till en myndighet den 1 januari var resultatet av Jämos arbetsgivargranskningar. De ledde till avsevärda löneökningar för över 5000 kvinnor.

Inom den nya myndigheten Diskrimineringsombudsmannen, (DO), som är en sammanslagning av de tidigare fyra olika diskrimineringsombudsmännen är det bråda dagar. Förutom omorganisationen har ansvarsområdet vidgats i jämförelse med de tidigare fyra ombudsmännen. Nyheter i den nya lagstiftningen är bland annat könsöverskridande identitet eller uttryck, samt ålder. Sverige har som sista EU-land och drygt två år försenat infört åldersdiskriminering i landets lagstiftning.

På frågan om hur hon ser på framtiden för de arbetsgivargranskningar som Jämo så lyckosamt utfört säger Katri Linna, chef för nya DO:
- Vi har en hel del frågor att ta tag i och vissa prioriteringar är på gång. Jag håller med om att JämOs arbete varit mycket framgångsrikt, men för stunden är det inte aktuellt att sätta igång med någon stor arbetsgivargranskning.

(DO är en sammanslagning av de tidigare fyra olika diskrimineringsombudsmännen: DO, JämO, Homo och HO. Chef för den nya myndigheten är Katri Linna, som tidigare var chef för DO.)

Owe Ivarsson owe@europaforum.se

Tipsa någon om denna sida.

Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.