Välkommen till Paraplyprojektet

Paraplyprojektet har som syfte att öka intresset och kunskapen om mångfald på arbetsplatsen samt skapa opinion mot all diskriminering. Genom kanaler som en webbtidning, böcker och seminarier vill man informera och påverka både beslutsfattare och media.

- Vårt nyckelmål är att påverka media, att vara med och forma debatten. Det säger Owe Ivarsson, koordinator för utvecklingspartnerskapet Paraplyprojektet.

Vi vill påverka beslutsfattarna så att förändring sker. Förändring, i form av lagstiftning om så behövs, men det viktigaste är ändå att ändra beteenden och attityder i samhället. Man vill överbrygga den klyfta som finns mellan det som är politiskt korrekt och det som är verkligheten.

Paraplyprojektet är med på mässor för att träffa viktiga personer och för att visa upp sig och det arbete man utför. Ett exempel är seminarier som man anordnar för att dra uppmärksamhet till viktiga frågor. Verksamheten bygger mycket på nätverk och tanken att påverkan måste ske långsiktigt men även att partnerskapet kan samverka med organisationer och krafter som kan förstärka effekten av arbetsinsatserna.

Vi har även ett samarbete med journalistutbildningarna på högskolorna. På Mittuniversitetet i Sundsvall stödjer man seminarier om mångfald och erbjuder stipendier till studenter som vill arbeta med uppsatser inom Equals politikområde. Det finns dessutom en vision om att i framtiden kunna erbjuda en webbaserad 5- eller 10-poängskurs i mångfaldsfrågor.

Som ett viktigt led i arbetet för ökad mångfald driver partnerskapet en webbtidning. Där publiceras fakta och information om vad som är aktuellt inom området. På hemsidan finns även längre reportage och krönikor. Paraplyprojektets mål med tidningen är att nå ut till dem som arbetar med diskrimineringsfrågor på till exempel myndigheter runt om i Sverige. Men man arbetar även med att lyfta fram egna nyheter för att nå ut till övriga medier.

Fokus ligger på arbete mot diskriminering av olika grupper och individer i arbetslivet.

Mångfald är av yttersta vikt för ett fungerande arbetsliv. Därför ser Paraplyprojektet det som avgörande att öka intresset för och kunskapen om vad som ligger bakom utestängning och diskriminering. Man vill arbeta mot de diskriminerande strukturerna som finns i samhället och ser information som ett mycket viktigt första steg.

- Det finns ett övergripande diskrimineringsproblem - det mellan män och kvinnor. Det är det mest grundläggande. Kommer man närmare jämställdhet mellan könen får man mycket av det andra på köpet, säger Owe Ivarsson. Det är sällan diskriminering är sakligt grundad, till exempel en person som faktiskt inte kan utföra ett visst jobb på grund av funktionshinder. Diskriminering grundas istället ofta på fördomar och okunskap.

Fakta om Paraplyprojektet

Postadress: Ludvigsbergsgatan 22, 118 23 Stockholm
Kontaktpersoner:

Owe Ivarsson, owe@europaforum.se, 08 440 87 94, 070 663 75 25,

Jacob Schulze, jacob.schulze@faceeurope.se, 08 440 87 97, 070 313 47 10

Arbetet med Paraplyprojektet sker inom ramen för EU-programmet Equal, i ett utvecklingspartnerskap mellan:

Handikappförbundens samarbetsorgan
Kontakt: Mia Ahlgren, e-post mia.ahlgren@hso.se
Telefon: 08-546 404 00

Riksidrottsförbundet
Kontakt: Rolf Jönsson, e-post rolf.jonsson@rf.se
Telefon: 08-699 61 18, 070-605 61 18

Skandia
Kontakt: Eva Nelson, e-post eva.nelson@skandia.se
Telefon: 08-7881000 (vxl)

Fackförbundet ST
Kontakt: Christina Eklöf e-post: christina.m.eklof@forsakringskassan.se
Telefon: 013-10 82 70
Kontakt: Margareta Olsson e-post:margareta.olsson@st.org
Telefon: 08-790 52 69