UD sämst på jämställdhetsintegrering
Myndigeter som sorterar inom utrikesdepartementets område är sämst på jämställdhetsintegrering. Bara snäppet bättre är myndigheter som lyder under integrations- och jämställdhetsdepartementet.
Detta föga smickrande och något överraskande resultat framgår av rapporten ”Processer i arbetet med jämställdhetsintegrering” som publiceras av Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
Undersökningen har utförts på regeringens uppdrag och är en uppföljning av den tidigare studien Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter från 2009.
Integreringsarbetet inom ett urval myndigheter har granskats för att skapa en fördjupad bild av vad som påverkar bedömningar av, och arbetet med jämställdhetsintegrering.
182 myndigheter ingår i undersökningen av vilka 177 har svarat på enkäten som hade följande svarsalternativ:
- Pågående och framgångsrikt arbete.
- Pågående men ej framgångsrikt arbete.
- Inget pågående arbete.
82 myndigheter, 45 procent, har svarat att de har ett framgångsrikt integreringsarbete, medan 27 myndigheter, 15 procent, har ett pågående men ej framgångsrikt arbete.
Inom 68 myndigheter, 37 procent, pågår inget integreringsarbete alls.
Rapporter har skrivits av Helena Olofsdotter Stensöta för Program för jämställdhetsintegrering i staten, Jämi, till Nationella sekretariatet för genusforskning som har till uppgift att utveckla statliga myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering.
I redovisningen ingår enbart de myndigheter som besvarat enkäten.
Bäst jämställdhetsintegrering redovisar myndigheter inom arbetsmarknadsdepartementet, jordbruksdepartement och Länsstyrelserna.
Owe Ivarsson
Fotnot: I Sverige är jämställdhetsintegrering den huvudsakliga strategi som används för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Jämställdhetsintegrering innebär att beslut inom alla politikområden ska präglas av ett jämställdhetsperspektiv
Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.
Kommentarer