Fredrik Eklöf, som leder frukostseminariet 31 maj, räknar som sin mest spännande merit att ha processutbildat afrikanska människorättsadvokater i Pretoria kring genus och rasism. Han har också på ett framgångsrikt sätt lett bankchefer under ett tredagars internat, liggande i fosterställning till följd av diskbråck. (Bilden är hämtad från Fredrik Eklöfs hemsida: www.fredrikeklof.se)

Populära frukostar mot final

Likabehandling på jobbet, av lönsamhet eller som mänsklig rättighet, är temat för SPeL och Svenska ESF-rådets fjärde och sista frukostseminarium i vår om kompetensutveckling och utanförskap 31 maj i IOGT/NTO-huset på Klara Södra Kyrkogata i Stockholm.

Som vanligt bjuds det på kaffe och morgonfralla före seminariet som äger rum mellan klockan åtta och halv tio.

Likabehandling i arbetslivet främjas av alla, men argumenten och motiven skiftar. Några menar att mångfald skapar kreativa och lönsamma arbetsplatser, andra ser det som en mänsklighet att bli likvärdigt behandlad.

Frågan är om augmenten behöver stå emot varandra, och vilka konsekvenser det får för såväl individen som verksamheten?

Equalprogrammet

Anna Isaksson, fil dr i sociologi vid Halmstad högskola inleder och utgår från sin avhandling ”Att utmana förändringens gränser” som handlar om förändringsarbete, partnerskap och kön med Equalprogrammet som exempel.

Deltar gör också Amanda Jackson, specialist human rights and corporate sustainability, och Stockholms landshövding Per Unckel.

Seminariet leds av ledarskapskonsult Fredrik Eklöf som har mångfald och genus som sitt huvudområde. Han har erfarenhet av att utbilda och utveckla människor i alla åldrar och samhällsskikt, från förskolebarn och arbetslösa ungdomar till pensionärer och höga chefer i näringsliv och statlig förvaltning.

Fosterställning

Till Fredrik Eklöfs mest spännande meriter räknar han själv att ha processutbildat afrikanska människorättsadvokater i Pretoria kring genus och rasism. Han har också på ett framgångsrikt sätt lett bankchefer under ett tredagars internat, liggande i fosterställning till följd av diskbråck.
”Work in progress” burkar han säga om att uppfostra sina två barn.

Av vårens frukostseminarier har presentationen av rapporten ”Unga som varken arbetar eller studerat, hur många är de och vad gör de?” blivit mest uppmärksammat, bland annat med nyhetsinslag i SvT. Det har också kunnat ses i Kunskapskanalen.

Robert Sandström

Tipsa någon om denna sida.

Kontakta alltid oss först om Du vill publicera, enligt gällande upphovsrätt.

Denna artikel har inga kommentarer. Logga in för att lämna en kommentar.